Servicios

Administraci贸n Judicial

Atenci贸n de Juicios Laborales y de la Seguridad Social.

Funes de Rioja & Asociados brinda un servicio de asistencia integral, representaci贸n y patrocinio, tanto en el 谩mbito administrativo como judicial, asumiendo los desaf铆os que actualmente impone una mayor especialidad y un seguimiento comprometido de la evoluci贸n de la cartera contenciosa, el cual suele condensar el pasivo contingente en materia laboral.

El 谩rea de administraci贸n judicial se encuentra compuesta por un importante conjunto de profesionales, que trabajan en equipos. Al frente de cada equipo se desempe帽a un profesional de amplia experiencia para garantizar la comprensi贸n de la problem谩tica particular y mantener un estrecho contacto con los clientes. Asimismo, el 谩rea de Investigaci贸n y Desarrollo brinda soporte doctrinario y jurisprudencial, optimizando la calidad de los procesos judiciales.

Esta asistencia la brindamos a lo largo del territorio nacional con el apoyo de nuestra red de corresponsales en cada una de las Provincias.

Hemos desarrollado soportes inform谩ticos de 煤ltima generaci贸n a efectos de proporcionar en forma permanente a nuestros clientes el estado de situaci贸n de sus respectivas carteras y su probable evoluci贸n, de modo tal de darle previsibilidad, tanto en resultados como en las erogaciones financieras que derivan de dichos procesos.

La certificaci贸n por la norma ISO 9001:2008 obtenida, cobra real importancia en este proceso garantizando el seguimiento procesal de las distintas causas, junto con un sistema de Auditor铆a Interna que reasegura el control de calidad, optimizando tanto el enfoque cualitativo como los aspectos que hacen a la rutina procedimental.

En este area nuestros servicios incluyen:

  • Intervenci贸n en mecanismos alternativos para la resoluci贸n de conflictos.
  • Asistencia, representaci贸n y patrocinio judicial en todo tipo de litigio laboral:

Despido con Causa

  • Abandono de trabajo
  • Injuria laboral
  • Perdida de confianza

Despido Indirecto

  • Ius Variandi
  • Injuria laboral

Diferencias indemnizatorias

  • Indemnizaci贸n por antig眉edad
  • Indemnizaci贸n sustitutiva del preaviso
  • Incrementos indemnizatorios espec铆ficos
  • Horas extraordinarias
  • Sueldo anual complementario
  • Vacaciones no gozadas
  • Programas de Propiedad Participada
  • Bonos de participaci贸n en las ganancias
  • Cierre de establecimiento, quiebra o muerte del empleador
  • Disminuci贸n o falta de trabajo
  • Fuerza mayor
  • Multas de leyes especiales. Multas por aplicaci贸n del Pacto Federal del Trabajo
  • Responsabilidad solidaria: extensi贸n en casos de subcontrataci贸n y/o Grupo econ贸mico
  • Accidentes y enfermedades de trabajo. Accidentes y/o enfermedades inculpables
  • Seguridad e higiene en el trabajo. Declaraciones de insalubridad
  • Acoso Sexual. Discriminaci贸n. Mobbing.
  • Indemnizaciones agravadas por maternidad y matrimonio
  • Derecho a la intimidad y el uso de herramientas tecnol贸gicas

Impugnaciones a determinaciones de deuda:

  • Seguridad Social
  • Obras Sociales
  • Asociaciones Gremiales

  • Acciones de exclusi贸n de tutela gremial. Pr谩cticas antisindicales
  • Impugnaci贸n de elecciones gremiales
  • Litigios relativos a estatutos especiales
  • Actualizaci贸n y desvalorizaci贸n monetaria. Aplicaci贸n de tasas de inter茅s
  • Interposici贸n y sustentaci贸n de Recursos, nacionales y provinciales
  • Litigios medioambientales y de ambiente laboral
  • Litigios relacionados con la Ley de Defensa del Consumidor
  • Litigios de alta complejidad