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Compensaciones, Beneficios y Planes de Pensi贸n

La pol铆tica de compensaci贸n y beneficios de una empresa resulta ser una herramienta fundamental en lo que hace a la direcci贸n de recursos humanos.

Una adecuada pol铆tica en este campo resulta ser una ventaja competitiva de inestimable valor. Asimismo, constituye una importante v铆a tendiente a comunicar los valores de la empresa y alinear los objetivos de cada empleado con el objetivo general y misi贸n de la compa帽铆a.

Frente a la tradicional pol铆tica de compensaci贸n homog茅nea, las modernas t茅cnicas de compensaci贸n tienden a la diferenciaci贸n y alta personalizaci贸n de la misma. De esta manera se busca retener talento, premiando a los empleados destacados. En el mismo sentido, el dise帽o de paquetes retributivos a medida busca no solo maximizar la productividad de cada empleado, sino compensar aquellos comportamientos o resultados que inciden en la cuenta de resultados de la compa帽铆a.

Funes de Rioja & Asociados cuenta con especialistas en la materia brindando un servicio integral y 煤nico para cada empresa. Buscamos dise帽ar una pol铆tica de compensaci贸n a la medida de cada uno de nuestros clientes, especialmente en:

  • Pol铆ticas retributivas
  • Dise帽o de estructuras salariales
  • Incentivos
  • Retribuci贸n fexible
  • Beneficios
  • Planes m茅dicos corporativos
  • Planes de pensi贸n
  • Stock Options