Servicios

Consultor铆a

Consultor铆a en Derecho Individual y Colectivo del Trabajo

El Derecho del Trabajo Argentino, est谩 compuesto por una compleja trama de normas, fuertemente reglamentarias y de alto dinamismo. En este contexto, la alta especializaci贸n laboral se convierte en un requisito imprescindible, tanto para la toma de decisiones como para la defensa de los intereses empresarios.

A partir de ello, Funes de Rioja & Asociados incorpora a su actividad profesional, un enfoque integral de la problem谩tica laboral, con la particularidad del car谩cter interdisciplinario con el que se debe asesorar sobre la materia, ya que cada una de las variables de las Relaciones Laborales, impone un conocimiento profundo y exhaustivo, a fin de identificar las cuestiones claves y brindar soluciones adecuadas.

Resulta evidente que, cada vez m谩s, el Derecho Individual se debe armonizar con las ventajas que puede brindar el Derecho Colectivo del Trabajo, a trav茅s del di谩logo social materializado en la negociaci贸n convencional.

La Argentina tiene, por tradici贸n, un movimiento sindical que hist贸ricamente se ha caracterizado por su poder centralizado y estructurado, que por imperio de la ley representa a los trabajadores de pr谩cticamente todas las actividades industriales, comerciales y de servicios que se desarrollan en el pa铆s. Los sindicatos son tambi茅n los principales agentes de la salud, al controlar las obras sociales gremiales, bajo cuya 贸rbita se encuentra la prestaci贸n de salud a trabajadores dependientes y sus familias. Todo lo antedicho se traduce en poder pol铆tico y econ贸mico, que hace que las relaciones entre las empresas y los sindicatos deban ser atendidas con el profesionalismo que surge del profundo estudio del sistema normativo y la experiencia adquirida por la participaci贸n en la negociaci贸n de innumerables conflictos de intereses.

En este sentido, Funes de Rioja & Asociados dispone de una serie de herramientas para lograr en sus clientes las transformaciones necesarias, que se traducen en ventajas competitivas perdurables, hoy imprescindibles en el mercado de trabajo de modo tal de mejorar la eficiencia y costos productivos de significaci贸n al momento de decidir una inversi贸n.


Pol铆tica Laboral

  • La 'pol铆tica laboral' no puede escindirse de la estrategia integral que las empresas adopten en materia de recursos humanos.
  • Contamos con especialistas en materia de estructuras de la organizaci贸n, empleo, capacitaci贸n y formaci贸n profesional, como as铆 tambi茅n desarrollo de carrera, teniendo en cuenta que estas disciplinas no pueden ser aisladas del marco legal y/o convencional vigente.
  • Programas de promoci贸n del empleo y de exenci贸n fiscal a inversiones empresarias orientadas a tareas de capacitaci贸n y formaci贸n profesional.


Relaciones del Trabajo

  • Gesti贸n y estrategia en negociaciones y conflictos colectivos e individuales.
  • An谩lisis de estado de situaci贸n laboral de la empresa.
  • Reestructuraci贸n laboral y procedimientos preventivos de crisis.
  • Participaci贸n en la preparaci贸n de ofertas para procesos de adquisici贸n, fusi贸n y privatizaci贸n de empresas.